Kontrole Straży Granicznej na Śląsku ujawniają nagminne nielegalne zatrudnianie obcokrajowców

Na terenie Śląska Straż Graniczna przeprowadziła kontrole, które wykazały zatrudnianie 22 cudzoziemców z Azji bez wymaganych zezwoleń. Pracodawcy grożą wysokie kary, a jedna z firm w Częstochowie otrzymała grzywnę w wysokości 27 tysięcy złotych. Działania mają na celu ograniczenie naruszeń przepisów i zabezpieczenie legalnego rynku pracy w regionie.

Funkcjonariusze Śląskiego Oddziału Straży Granicznej ujawnili kolejne przypadki nielegalnego zatrudniania cudzoziemców na terenie województwa śląskiego. Jedna z zakończonych kontroli skończyła się nałożeniem na pracodawcę grzywny w wysokości 27 tysięcy złotych, co zostało odnotowane w dokumentacji prowadzonej przez odpowiednie służby.

Grzywna była konsekwencją kontroli przeprowadzonej przez funkcjonariuszy Placówki Straży Granicznej w Częstochowie. W trakcie czynności ustalono, że przedsiębiorca nielegalnie powierzył pracę dziewięciu cudzoziemcom, co zakwalifikowano jako naruszenie obowiązujących przepisów w zakresie zatrudniania obcokrajowców.

Sprawa z Częstochowy nie była jedyną, którą zajmowała się Straż Graniczna w regionie. Funkcjonariusze z Placówki SG w Bielsku-Białej zakończyli następną kontrolę dotyczącą legalności zatrudniania obcokrajowców na terenie województwa śląskiego, prowadząc działania wynikające z obowiązujących procedur.

Kontrola objęła łącznie 23 osoby: pracodawcę będącego obywatelem Polski oraz 22 pracowników pochodzących z Indii, Pakistanu, Nepalu, Bhutanu i Sri Lanki. Ustalono, że cudzoziemcy wykonywali pracę bez wymaganych zezwoleń, a część z nich przebywała w Polsce bez legalnego tytułu pobytowego. W związku z ujawnionymi nieprawidłowościami Straż Graniczna prowadzi dalsze czynności w ramach postępowania dotyczącego wykroczeń.

Funkcjonariusze przypominają, że zgodnie z obowiązującymi przepisami nielegalne powierzanie pracy cudzoziemcom jest zagrożone karą grzywny od 3 tys. do 50 tys. złotych. Kontrole legalności zatrudnienia mają na celu ograniczanie naruszeń prawa oraz służą ochronie legalnego rynku pracy, w tym przestrzeganiu przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, które nie zawsze są przez pracodawców właściwie interpretowane.