Zawody deficytowe w powiecie żywieckim w 2026 roku

Barometr Zawodów to coroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników, przygotowywana dla każdego powiatu w Polsce. Wskazuje, w których profesjach pracodawcy mogą mieć trudności rekrutacyjne, a które zawody będą znajdować się w równowadze lub nadwyżce podaży pracy. W 2026 roku w powiecie żywieckim przewiduje się wyraźny niedobór pracowników w wielu kluczowych branżach – od opieki zdrowotnej, przez edukację, po budownictwo, usługi i logistykę.

Poniżej przedstawiono najważniejsze grupy zawodów, które według prognozy będą deficytowe, czyli takie, w których zapotrzebowanie przewyższy liczbę dostępnych pracowników.

1. Medycyna, opieka i zdrowie publiczne

Jedną z największych grup deficytowych stanowią profesje związane z ochroną zdrowia, co wynika zarówno ze starzenia się społeczeństwa, jak i odpływu części specjalistów do większych ośrodków.

Najbardziej deficytowe zawody:

lekarze

pielęgniarki i położne

diagności laboratoryjni medyczni

ratownicy medyczni

opiekunowie osób starszych i z niepełnosprawnością

fizjoterapeuci i masażyści

operatorzy aparatury medycznej

psycholodzy i terapeuci

Wzrost zapotrzebowania w tej branży wynika z rosnącej liczby osób starszych oraz konieczności zapewnienia nowoczesnej opieki medycznej w regionie.

2. Edukacja – szczególnie zawodowa i specjalna

W powiecie żywieckim nadal obserwuje się brak nauczycieli, zwłaszcza w szkolnictwie zawodowym i specjalnym.

Zawody deficytowe:

nauczyciele praktycznej nauki zawodu

nauczyciele przedmiotów zawodowych

nauczyciele szkół specjalnych

nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej

pedagodzy i nauczyciele wspierający

nauczyciele przedszkolni

nauczyciele języków obcych i przedmiotów ogólnokształcących

Braki wynikają m.in. z odchodzenia kadry na emerytury oraz małej liczby absolwentów kierunków pedagogicznych.

3. Budownictwo i branże techniczne

Sektor budowlany w regionie od lat zmaga się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. W 2026 roku trend ten ma się utrzymać, a nawet pogłębić.

Najbardziej poszukiwani w budownictwie:

murarze i tynkarze

dekarze i blacharze

monterzy instalacji budowlanych

monterzy konstrukcji metalowych

monterzy okien i szklarze

cieśle i stolarze budowlani

operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych

technicy budownictwa

inżynierowie budownictwa

inspektorzy nadzoru budowlanego

Stała liczba inwestycji i odpływ fachowców do większych miast sprawiają, że braki kadrowe są znaczące.

4. Transport, logistyka i kierowcy

Trudności rekrutacyjne w zawodach transportowych są już tradycyjne, a prognozy wskazują na dalsze pogłębianie niedoborów.

Deficytowi kierowcy i pracownicy logistyki:

kierowcy autobusów

kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowyc

kierowcy samochodów osobowych

spedytorzy i logistycy

zaopatrzeniowcy i dostawcy

operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych

Rosnący ruch turystyczny, rozwój e-commerce i transportu towarowego sprzyjają wzrostowi zapotrzebowania.

5. Produkcja, przemysł i prace fizyczne

Duże potrzeby kadrowe dotyczą również zakładów produkcyjnych oraz pracowników fizycznych.

Najbardziej deficytowe zawody:

spawacze

ślusarze

operatorzy obrabiarek skrawających

magazynierzy

mechanicy pojazdów i maszyn

pracownicy fizyczni w produkcji

pracownicy przetwórstwa spożywczego

pracownicy przetwórstwa metali

Braki wynikają z małej liczby osób podejmujących naukę zawodów technicznych oraz zapotrzebowania na wprawionych specjalistów.

6. Usługi, handel i gastronomia

W żywieckim sektorze usług i gastronomii niedobory pracowników będą szczególnie widoczne ze względu na turystykę i sezonowość rynku pracy.

Deficytowe zawody:

kucharze i szefowie kuchni

cukiernicy

fryzjerzy

pracownicy usług kosmetycznych

sprzedawcy i kasjerzy

barmani i kelnerzy

recepcjoniści i rejestratorzy

7. Zawody specjalistyczne i kreatywne

Prognoza wskazuje również na niedobory specjalistów o unikalnych kwalifikacjach.

Zawody mocno deficytowe:

programiści i technicy informatycy

specjaliści ds. baz danych i sieci komputerowych

analitycy i operatorzy systemów komputerowych

architekci i urbaniści

architekci krajobrazu

graficy komputerowi

projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD

To efekt rosnącego zapotrzebowania na technologie, projektowanie i cyfryzację procesów.

Wnioski

Zawody deficytowe na 2026 rok w powiecie żywieckim obejmują bardzo szerokie spektrum profesji – od medycznych i edukacyjnych, przez budowlane, po informatyczne i usługowe. Największe braki dotyczą branż:

medyczno-opiekuńczej,

budowlanej,

transportowej,

technicznej i produkcyjnej,

edukacyjnej,

usługowej.

Dla osób planujących karierę lub przekwalifikowanie jest to wyraźna wskazówka, w jakich kierunkach rozwój zawodowy zapewni największe szanse zatrudnienia. W 2026 roku lokalny rynek pracy będzie szczególnie otwarty na pracowników technicznych, specjalistów IT, przedstawicieli opieki zdrowotnej oraz nauczycieli zawodowych.