W dniu 12.05.2012 w ZOZ Żywiec odbywa się protest pielęgniarek i położnych w solidarności z protestującymi w Warszawie.
Oburzenie środowiska pielęgniarek i położnych budzi kwestia prac nad zmianą współczynników pracy, od których uzależnione jest ustalenie najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Nowelizacja ustawy o najniższym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia, jest dla rzeszy pielęgniarek i położnych wysoce niesprawiedliwa, dyskryminująca i krzywdząca. Utrwala ona nieprawidłowości w wycenie najniższego wynagrodzenia na stanowiskach pracy wymagających wykształcenia medycznego. Odbywa się bez akceptacji środowiska a wręcz przy jego sprzeciwie.
Stanowczo domagamy się, aby przy wycenie poziomu wynagrodzenia w poszczególnych grupach zawodowych poza wykształceniem, uznane zostały jeszcze inne mające znaczenie czynniki , takie jak :odpowiedzialność, wiedza, doświadczenie zawodowe, wymagania psychofizyczne, warunki środowiska pracy oraz ponoszone ryzyko zawodowe.
Od 1 lipca 2021 r następuje rezygnacja z wypłaty tzw, zębalowego co dotąd było gwarantowaną kwotą przekazywaną przez NFZ na rzecz pielęgniarek i położnych.
W wyniku nowelizacji ustawy zdecydowana większość pielęgniarek i położnych nie otrzyma od 1 lipca żadnej podwyżki.
Sytuacja kadrowa w tej grupie zawodowej jest katastrofalna, średnia wieku oscyluje powyżej 50 roku życia. Podejmowane przez Ministra decyzje nie skłaniają do pozostania w zawodzie.
Odroczone do września b,r wprowadzenie norm zatrudnienia nie poprawia sytuacji kadrowej.
Dodatki "covidowe", dla osób pracujących w kontakcie z pacjentem zakażonym czy podejrzanym o zakażenie Covid 19, wciąż budzą kontrowersje co do interpretacji sposobu naliczania.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Komentarze